Какое наказание грозит за оскорбление личности

В статье мы постараемся ответить на все вопросы по теме: "Какое наказание грозит за оскорбление личности". Предлагаем ознакомиться и информацией от авторитетных тематических источников. Если же возникли вопросы - задавайте их дежурному специалисту.

Оскорбление личности на рабочем месте

Любое оскорбление человека является неприемлемым и наказуемым. Это относится ко всем категориям граждан, включая лиц, находящихся на рабочем месте. В последнем случае унижение человеческого достоинства может быть квалифицированным разными вариантами. Для противодействия оскорбляющим лицам есть ряд способов, включая судебное разбирательство с последующим возложением ответственности на нарушившее закон лицо.

Особенности злодеяния

По трудовому законодательству, в частности статьям 94, 101 ТК РФ, все лица, находящиеся на рабочем месте имеют обязательства в виде общения в рамках этических норм корпоративного, профессионального, социального характера.

Также недопустимость оскорблений в виде унижения человеческого достоинства, вне зависимости от его нации, веры и других особенностей, прописана Конституцией Российской Федерации.

Оскорбить на рабочем месте может любой человек, который выше или ниже по служебной иерархии, а также постороннее лицо. Ко всем будут применены идентичные меры воздействия при одинаковых случаях. Исключением являются должностные лица, которые также имеют внутренний вариант дисциплинарных наказаний, вплоть до увольнения.

Что считается оскорблением на рабочем месте

Оскорблением при нахождении человека на работе считают унижение чести и достоинства. Такое происшествие может негативно сказаться на авторитете и карьере. Вариант унижения может быть различным:

  • использование нецензурной лексики в адрес другого лица;
  • оскорбительная жестикуляция;
  • использование интернета или электронной почты для распространения информации оскорбительного содержания.

В последнем случае классифицируют клевету и обычное унижение достоинства.

В судебной практике есть различные разбирательства, в которых оскорбление не является однозначным. В таких случаях разбираются все языковые нормы.

Понятие и правовая характеристика

По статье 5.61 КоАП унижение чести рассматривается в целом, то есть нет установки на служебную обстановку. Каждый вариант имеет определенные характеристики правового типа. Список обстоятельств, которые указывают на попытку унижения достоинства:

  • намеренно унижается честь или достоинство сотрудника;
  • действия и слова имеют нецензурную форму;
  • есть конкретный адресат.

В последнем случае стоит учесть, что стандартная брань, не обращенная к конкретному лицу, не является указанным правонарушением, то есть привлечь такого гражданина к ответственности по статье 5.61 невозможно.

По судебной практике нарушением является:

  • выражение с элементами мата или нецензурного содержания;
  • сравнительные формы, например, с животным или растением;
  • прикосновения циничного или нежелательного характера;
  • непристойная жестикуляция;
  • любое движение, в результате которого была сорвана или повреждена одежда потерпевшего.

КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА


УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

8 800 350 84 37

Главным моментом является обязательное соблюдение всех норм любыми лицами, в том числе и посторонними. Также требуется учесть, что правонарушение в отношении сотрудника, имеющего должность выше, имеет такие же формы наказания, как и унижение достоинства лиц, которые находятся ниже по служебной иерархии.

Статья 5.61 из КоАП

Статья 5.61 КоАП является специально созданным нормативно-правовым основанием, которое регламентирует ответственность оскорбительных действий любого характера. Выделяется три состава преступления:

  • в виде общего подразумевается унижение одного лица другим в устной форме. Для доказательства потребуется иметь ряд свидетельств или видео- и аудиоматериалы;
  • публичность выражается в прилюдном варианте. Публичным преступление может стать при наличии двух и более лиц рядом в момент совершения правонарушения. К такому же варианту относится использование СМИ;
  • пассивное преступление является отсутствием действий или бездействием лиц при нарушениях данного характера. Примером может служить бездействие руководителя при унижении его подчиненного или подчиненных.

Чаще всего состав преступления, указанный в нормативном акте, требует наличия доказательной базы. Получается, что если нет любых свидетельств, то привлечь лицо, нарушающее права другого человека, невозможно, так как не доказан факт нарушения.

Виды оскорбления

По законодательной базе преступление имеет два типа, в виде общего или публичного. Но в отношении работы есть различные виды нарушений, которые проявляются на практике:

  • нарушение со стороны коллеги или коллег;
  • нарушение со стороны руководящего звена;
  • нарушение посторонним лицом, например, покупателем или клиентом.

Сам факт может быть даже нейтральным, то есть унижение лица будет произведено с использованием литературной речи и завуалированности. Но даже в таком случае нарушивший права другого гражданина может быть привлечен к ответственности.

Нормы по этому вопросу

Нормативная база, которая предусматривает недопустимость нарушения прав гражданина, что связано с унижением его чести и достоинства, выражается несколькими правилами. Они прописаны в следующих актах:

  • Конституция РФ (21 статья);
  • ТК РФ (указание на необходимость формирования правильных отношений с использованием всех этических норм);
  • Уголовный кодекс (если адресат является представителем власти, например, силовых структур);
  • статья 5.61 КоАП.

Как можно защитить себя от оскорблений

Главным правилом является отсутствие ответных действий незаконного характера, то есть нельзя оскорблять в ответ. Все действия и слова должны быть полностью нейтральными и грамотными. Только в таком случае можно привлечь к ответственности.

Защитой от дальнейших оскорблений является жалоба, которая оформлена правильно и имеет необходимое подтверждение. Ущерб, который был нанесен, взыскивается в стандартном порядке с помощью судебной инстанции. Защита своего достоинства состоит из нескольких действий:

  • фиксирование факта я в любой доступной форме;
  • уведомления руководителя в письменной форме;
  • сбор доказательств и свидетельств;
  • обращение в требуемую инстанцию.

Такой порядок является стандартным, за исключением случаев, когда руководство имеет отношение к произошедшему. В таком случае обращение производится сразу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

При происшествиях на рабочем месте всегда проводится служебная проверка, которая анонсируется как руководством, так и работником трудовой инспекции. Для доказательства своей правоты необходимо иметь на руках все доказательства, например, распечатанные скриншоты из Интернет-ресурса, заверенные нотариально.

Читайте так же:  Административный штраф 300 рублей за что

○ Оскорбление и клевета.

До 2010 года оскорбление являлось уголовным преступлением, ответственность за которое наступала согласно нормам уголовного законодательства. Однако в 2010 году данный состав был исключен из списка преступных деяний и стал административным правонарушением, что, с одной стороны, положительно сказалось на количестве привлеченных к ответственности в связи с упрощением процедуры производства, а с другой — негативно сказалось и на количестве правонарушений.

Увы, административное наказание не так сурово, как уголовное, да и возможность получения судимости за оскорбительные выпады являлась сдерживающим фактором. Тем не менее, ответственность за оскорбление существует и прописана в ст. 5.61 КоАП РФ, да и после привлечения к ответственности никто не мешает подать иск о компенсации морального вреда, причиненного оскорблением.

Согласно положениям данной статьи, под оскорблением следует понимать унижение достоинства и чести физического лица, которое должно быть выражено в неприличной форме. Под неприличием следует понимать нецензурную брань или же такое выражение или фразу, которые противоречит общепринятым в обществе нормам поведения и негативно характеризуют человека.

Оскорбление может быть сопряжено с клеветой – т.е. распространением заведомо ложных, унижающих человека сведений, но ни оскорбление не входит в состав клеветы, ни клевета не входит в состав оскорбления, оставаясь самостоятельными составами по КоАП и УК РФ.

Более подробно о клевете я рассказывал в статье что такое клевета и как защититься от нее.

Сроки давности для привлечения к ответственности в уголовном праве

Возбуждение дела, когда человек начинает оскорблять другого, относится только в компетенции прокурора. Но в практическом выражении во многих ситуациях пострадавший подаст заявку о притягивании виновного лица за оскорбление не к прокурору, а в региональное полицейское отделение, что отрицательно сказывается на времени привлечения к ответственности гражданина, осуществившего административное правовое нарушение.

По такой категории дел период давности притягивания к ответственности за оскорбительное отношение будет равно 3 месяца, так как представленные дела анализируются мировыми судейскими коллегиями, которыми и назначено наказание за осуществлённые проступки. Если прокурор отметит факт оскорбительного отношения по прошествии трёх месяцев, производство по заявлению не может начинаться.

Период давности в любом случае обладает огромным значением в судебном производстве.

  • дела о привлечении к ответственности в административном плане;
  • процессуальные действия, которые являются непродолжительными.

Зачастую также бывает, что судебный орган возвращает в прокуратуру материалы дела из-за их неполноты, а прокурор затем опротестовывает это решение. В такой ситуации, рассмотрение дела становится дольше.

По итогу может произойти ситуация, когда нарушитель прав уже не сможет привлекаться к ответственности из-за окончания периода исковой давности. Во избежание данных ситуаций полнота материалов дела обязана проверяться потерпевшим до того, как они будут переданы судебному органу.

Заключение

При наличии различных нарушений на рабочих местах, связанных с унижением чести и достоинства сотрудников, действует статья 5.61 КоАП. К лицам применяются различные меры воздействия, в том числе ответственность уголовного характера. Для привлечения лиц к ответу потребуется полноценное заполнение жалобы, а также передача ее в требуемую инстанцию с полным пакетом доказательств. Чем больше собрано улик и свидетельств, тем выше шансы призвать обидчика к ответу и получить компенсацию за моральный вред.

Уголовная ответственность за прямые угрозы жизни и оскорбление личности

Какая статья следует за угрозы и оскорбление человека будет назначена? Оскорбительное отношение к личности законом в России определено, как унижение человека и достоинства определённого гражданина, выражающееся в неприличной формулировке. Но на практике не каждый раз удаётся разбираться, в какой ситуации имеет место оскорбительное отношение или только высказывание собственного мнения в жёсткой формулировке.

Основные определения

Некоторые люди оскорбления способны вовсе замечать, а другие принимают за резкое выражение просто жёсткий разговор. Если виновник в собственном выражении обосновывает неправоту и оплошности пострадавшего, делает ему определённые замечания, говорит о несогласии с собственным мнением, не применяя непристойных высказываний, то реально сказать о том, что он только лишь говорит своё мнение.

Все острые высказывания в рамках законодательства стоит распределить на 3 вида:

  1. Угрозы.
  2. Оскорбительное отношение.
  3. Запугивание.

Под оскорбительным высказыванием стоит представлять определённое действие, которое можно отнести к правовым нарушениям, влекущим за собой личностное унижение другого человека. Зачастую оскорбление сформулировано в устной форме с грубой лексикой. Угрозы связываются со словом «страх». Точно сформулированного понятия в Уголовном кодексе не имеется.

Угроза имеет несколько признаков:

  1. Расстройство в душевном плане, состояние подавленности.
  2. Вероятность исполнения.
  3. Действия против закона.
  4. Угроза показывает грубые действия.

Оскорбительным отношением к личности является использование к потерпевшему непристойных, бранных слов и высказываний, а целью их применения становится унижение гражданина, издёвка над ним и нанесение душевной боли и мучений.

Общие черты каждого вида:

  1. Устная формулировка излагаемых мыслей.
  2. Подорванное состояния потерпевшего, нанесение морального время.
  3. Направление против человека для запугивания.
  4. Сложно доказать.
  5. Уголовные дела будут возбуждены лишь по просьбе потерпевшего.

Таким образом, данные понятия наиболее полно показывают, что запугивание зачастую считается компонентом угроз, террористического акта или шантажа, а значит, каждое понятие взаимосвязано между собой.

За проявленное неуважение в сети интернет предусмотрена административная ответственность

Оскорбление в Сети

Сейчас актуальной темой стали оскорбления в сети интернет, особенно в социальных сетях. Люди, сидя у экранов своих мониторов, пишут то, что никогда не произнесли бы вслух, в реальности. За компьютером они чувствуют себя уверенно и безнаказанно. Часто комментарии пользователей оскорбительные.

Важно! Употребление нецензурных выражений, мата, вызывает в человеке шквал негодования и желание наказать таких комментаторов. Рассчитывать в таком случае можно на взыскание административного штрафа за оскорбление личности согласно ст. 5.61 КоАП РФ.

Читайте так же:  Обжалование постановления об обращении взыскания

К публичным оскорблениям в Сети относят только оскорбления, выраженные в адрес человека или публичной личности в СМИ. В социальных сетях публичным оскорбление не считается.

Чтобы довести дело до суда, придется запастись терпением и упорством. Последовательность действий при сборе доказательств об оскорблении личности в сети интернет такова:

  • написать администрации сайта и уведомить о факте нарушения прав человека;
  • сделать скриншоты тех записей, которые непосредственно несут в себе оскорбительный подтекст или прямые оскорбления;
  • выяснить личные данные правонарушителя через интернет-провайдера, такие, как IP-адрес, Ф.И.О., адрес проживания правонарушителя;
  • написать заявление в полицию и приложить к нему доказательства, указывающие на факт совершения правонарушения;
  • подать иск на рассмотрение в прокуратуру и суд.

Что делать правонарушителю?

Лучшее решение – уладить конфликт мирным путем, признав вину и принеся искренние извинения оппоненту, за такой проступок. Это сэкономит нервы, деньги, время и поможет сохранит репутацию.

Если же дело дошло до суда и человек признан виновным, то судья назначит сумму штрафа, плюс материальные издержки истца, которые должен погасить ответчик.

Важно! Оплатить такой штраф нужно в течение 60 дней с момента назначения.

Можно обжаловать решение в суде. Для этого нужно подать заявление в прокуратуру и приложить к нему доказательства собственной невиновности, которые есть.

Наказания и ответственность

До января 2012 года за оскорбительное отношение к личности предусматривалась ст. 130 УК РФ. Она имеет отношение к списку тех преступных деяний, которые обладали малой тяжестью, а поэтому конкретного жестокого наказания за резкие высказывания не будет.

Обосновать в судебном органе виновность обвиняемого также является тяжёлым. Для этого необходимы очевидцы или подтверждения (аудиозапись, видео). А также довольно трудно определить умысел виновного, обосновать, что он конкретно говорил оскорбительные выражения, а не высказывал своё мнение.

Именно вследствие этого в практике разбирательств в суде за последний временной промежуток практически не происходило уголовных дел, в которых был бы рассмотрен лишь факт угроз. Они шли добавочными моментами к делам об угрозе убить, нанести тяжкий телесный вред.

На данный момент за оскорбительное отношение к личности предусматриваются только 2 ст. УК РФ, когда пострадавшими в них считаются специальные субъекты. В ст. 319 УК РФ обозначается уголовная ответственность за прямые угрозы и оскорбления представителей властных органов, а в ст. 336 – служащего в военных подразделениях.

С начала 2012 года угроза гражданину является не преступным деянием, а правовым нарушением.

И на этот момент предусматривается ст.5.61 КоАП, 3 частями:

  1. За оскорбительное высказывание в адрес человека.
  2. За оскорбление на публике.
  3. За непринятие мероприятий к недопущению оскорбительного высказывания на публике.

За угрозы расправой, нанесением тяжкого вреда виновный может обрести наказание по ст. 119 УК РФ. Он также способен лишиться свободы или ему будут назначены обязательные и принудительные работы.

Отличие от клеветы

Ответственность за клевету и оскорбительные выражения определяется разнообразными нормативами права в уголовном отношении.

Следовательно, при имеющихся в деяниях виновника оскорбительных высказываний его ожидает наказание по нескольким статьям:

  1. 1 – «Клевета».
  2. 139 – «Оскорбление представителя власти».
  3. 336 – «Оскорбление служащего».

Таким образом, клевета значительно отличается от простого оскорбления, так как за неё предусматривается более тяжкое наказание виновному лицу.

В зависимости от личности пострадавшего следует определённое наказание за угрозы и оскорбления, статья по которым чётко это обозначает. За клевету может назначаться уголовная ответственность, за оскорбительное высказывание лишь административная.

Как грамотно ответить и привлечь к ответственности за оскорбление личности?

Необходимость в привлечении к ответственности за оскорбление может возникнуть в повседневной жизни каждого из нас. Бытовой конфликт, служебные отношения, публикации в СМИ – оскорбить могут кого угодно и как угодно.

В этой статье я расскажу как добиться справедливости и наказать лицо, допустившее оскорбление.

○ Ответственность за оскорбление.

✔ Административная ответственность.

Ответственность по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ за так называемое «простое оскорбление» не так уж и сурова:

  • Граждане могут быть оштрафованы до 3 тыс. рублей.
  • Должностные лица – до 50 тысяч.
  • Организации и компании – до полумиллиона рублей.

Минимальные пороги штрафов установлены в 1000, 30 000 и 100 000 рублей соответственно для каждой из перечисленных категорий.

Практически аналогичные санкции ждут и тех, кто не принял мер к недопущению совершения оскорбления через СМИ или в показанном на публике выступлении или произведении (ч.3 указанной статьи), если таковые полномочия имелись у правонарушителя: главного редактора, руководителя организации, администратора или владельца сайта, директора телеканала или радиостанции и т.д. Подразумевается, что при обнаружении признаков оскорбления, уполномоченное лиц должно содействовать пресечению данного деяния, если это входит в его компетенцию – например, отказать в публикации произведения или выступления на сайте или в прессе.

За публичное оскорбление, оскорбление в виде публикации в СМИ или же в произведении, граждан, должностных лиц и организаций ждет штраф в пределах 3-5 тысяч, 10-30 и 100-500 тысяч соответственно, что установлено ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ.

При этом публичным будет считаться оскорбление, совершенное способом, позволяющим знать о нем неопределенному кругу лиц: во время выступления, концерта, через газеты или журналы, через Интернет путем публикации в открытых источниках и т.д. Оскорбление, нанесенное, например, на улице или же в личной переписке в сети публичным считаться не может.

Пример:
В Калужской области две гражданки Я. и С., проживающие по соседству, повздорили между собой, после чего Я. Установила неприличный статус в «Одноклассниках» в отношении своей соседки С., а С., в свою очередь, отправила на сотовый телефон Я. Нецензурное сообщение в СМС. В дальнейшем гражданки обратились в прокуратуру и по результатам расследования дела в отношении них были переданы в мировой суд. Я. Была признана виновной по ч. 2 ст. 5.61 КоАП РФ, то есть за публичное оскорбление, и понесла наказание в виде штрафа в 3 тыс. рублей. С. Была наказана штрафом в 1 тыс. рублей за простое оскорбление.

✔ Уголовная ответственность

Читайте так же:  Примеры унижения чести достоинства и оскорбления личности
Видео (кликните для воспроизведения).

Несмотря на то, что оскорбление – административное правонарушение, будучи совершенным в отношении некоторых лиц это деяние может быть квалифицировано как преступление.

Так, за оскорбление полицейского или иного представителя власти, то есть лица, наделенного полномочиями в отношении граждан и организаций, не находящихся от него в прямой служебной зависимости, предусмотрены санкции в виде штрафа величиной до 40 тыс. рублей или же исправительных работ длительностью не более года (ст. 319 УК РФ).

Пример: В Пермском крае гражданин на улице, проходя мимо проходившего следственные действия следователя местного РОВД, позволил себе нецензурные выражения в адрес всего отдела полиции и следователя в частности. В результате гражданин привлечен к ответственности по ст. 319 УК РФ и приговоре мировым судом к штрафу в 10 тыс. рублей.

По отдельной статье карается и оскорбление военнослужащего, нанесенное ему другим военным или же непосредственным руководителем во время несения воинской службы или же связанное с ней, наказывается специальными санкциями для военнослужащих.

По нормам ст. 336 УК РФ предусмотрено ограничение по военной службе на срок в полгода (ч. 1) или год (ч. 2) или же помещениев дисциплинарную воинскую часть на аналогичный срок.

○ Что делать если вас оскорбляют?

Во-первых, не поддавайтесь эмоциям и не реагируйте на оскорбительные выпады, не отвечайте злоумышленнику тем же.

Ни в коем случае не занимайтесь рукоприкладством и не применяйте физическую силу, поскольку станете фигурантом уже уголовного дела – ведь оскорблениями часто провоцируют оппонента на более опасные шаги. Лучше включите диктофон, камеру на телефоне или пригласите свидетелей.

Если свидетель посторонний – обязательно возьмите у него координаты, дабы в дальнейшем можно было пригласить его в суд или правоохранительные органы для подтверждения оскорбительного поведения вашего оппонента.

Особенно осторожным следует быть с представителями власти и чиновниками, нередко допускающими грубость в отношении граждан — ответные хамские действия тут же сделают вас виновным и доказать обратное будет проблематично.

Во-вторых, уделите максимум внимания доказательствам.

В словесной перепалке используйте в качестве своих союзников технические средства – смартфон или камеру с функцией видеозаписи. Если же вас оскорбили со страниц сайта или публично обругали на страничке в социальной сети – воспользуйтесь услугой «нотариальный осмотр сайта», доступной практически у любого нотариуса, который составит протокол и тем самым факт оскорбления будет зафиксирован для дальнейшего его использования в качестве доказательства.

В-третьих, обратитесь с заявлением о факте оскорбления в прокуратуру, поскольку возбуждение преследования по ст. 5.61 КоАП РФ осуществляется прокурором.

Заявление можно составить как заранее самостоятельно в произвольной форме, так и написать на месте, проконсультировавшись у принимающих вас сотрудников прокуратуры. Все имеющиеся доказательства прилагаются к заявлению или же выдаются при получении от заявителя объяснения.

По окончании административного расследования, прокурор передает дело в суд для привлечения к ответственности лица, допустившего оскорбление.

Юрист Елена Кедя разбирает примеры оскорблений и дает советы, как эти проблемы решить.

Штраф за оскорбление личности

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с такой ситуацией, в которой по каким-то причинам оскорбил кого-то или сам был незаслуженно кем-то оскорблен. Ситуация неприятная. Хотелось бы знать, как наказать обидчика и не попасть под санкции. Интересно, что грозит за неуважительные высказывания в адрес оппонента. Здесь рассматривается, за оскорбление личности какая статья и штраф предусмотрены законом РФ.

Наказание за оскорбление на рабочем месте

Есть несколько вариантов наказания. Дисциплинарное возлагается только при наличии в организации специальных правил этики, с которыми должны быть ознакомлены все сотрудники.

Дисциплинарное взыскание должно быть соразмерным содеянному, то есть невозможно уволить сотрудника за нецензурную шутку, так как такое увольнение обжалуется в соответствии с нормами ТК РФ.

Различия в наказании могут проявляться при нарушителях из разных категорий, например, таким лицом может быть постороннее лицо, должностное лицо, а также организация. Во всех случаях размер наказания и его суровость будет напрямую зависеть от категории лица и характера нарушения.

Гражданская ответственность

Ответственность гражданского типа может наступить при высказываниях без непристойного выражения или действия.

Гражданско-правовой порядок предусматривает следующие варианты:

  • принесение личных или публичных извинений;
  • возмещение вреда материального и морального типа;
  • моральный вред не может превышать 50000 рублей.

Ответственность наступает только после соответствующего решения суда, в который обращался потерпевший.

Административная ответственность

При наличии непристойных форм наступают административные меры. Варианты наказания:

  • штраф от 1000-50000 рублей;
  • арест административного типа с максимальным сроком в 15 суток;
  • совместное использование санкций.

Последний вариант используется редко, то есть в виде наказания применяется только арест или только штраф.

Уголовное наказание

Уголовное наказание используется при наличии угроз жизни и здоровью. Санкции в таком случае могут быть различными:

  • арест домашнего характера или содержание под стражей с максимальным сроком в один год;
  • лишение свободы на 3-7 лет.

Уголовная ответственность может выражаться двумя наказаниями, но они накладываются только в соответствии с тяжестью последствий.

Оскорбление административное: правонарушение или нет

Предусмотрена ли законом уголовная ответственность или штраф за оскорбление личности? Термин оскорбление принято толковать, как унижение чести и достоинства человека нецензурными словами, грубыми действиями, жестами и т.п.

Читайте так же:  Загрязнение и охрана окружающей среды география

Обратите внимание! Не путайте это понятие с клеветой, которая является заведомо ложной информацией, подрывающей репутацию человека и порочащей его. Оскорбление относится к административным правонарушениям в отличии от клеветы. Предусмотрен административный штраф за оскорбление личности в России в соответствии с КоАП РФ ст.5.61.

Оскорбление личности может окончиться судом и крупным штрафом

Размер штрафа составляет:

  • для физических лиц — от 1 тыс. до 3 тыс. руб.;
  • для должностных лиц — от 10 тыс. до 30 тыс. руб.;
  • для юридических лиц — от 50 тыс. до 100 тыс. руб.

Сумма зависит от личности нарушителя и обстоятельств, в которых произошел инцидент. Штраф оформляется уполномоченными органами правопорядка. Штрафовать виновное лицо можно по решению мирового судьи.

Уголовная ответственность за оскорбление предусмотрена УК РФ в двух случаях:

  1. Если публичное оскорбление направлено в адрес представителя власти, сотрудника полиции, который находится при исполнении должностных обязанностей. Согласно УК РФ ст. 319.
  2. Если оскорбление направлено в адрес военнослужащего от другого военного. Согласно УК РФ ст. 336.

В остальных случаях оскорбление не расценивается как преступление, и уголовная ответственность за него не предусмотрена.

Штраф можно получить и за оскорбления во время семейной ссоры

Какое должно быть поведение при угрозе

Если человек становится жертвой угроз, то необходимо располагать сведениями, как правильнее реагировать в подобной обстановке:

  1. Не стоит провоцировать обидчика на формирование ситуации. Нужно постараться сгладить конфликтную ситуацию, особенно когда человек угрожает смертью.
  2. Всегда стоит искать поддержки у случайных прохожих или же соседей – они не только способны огородить от угроз, но выступать в качестве очевидца.
  3. Стоит беречь каждое доказательство нападения, а также желательно производить запись разговоров по телефону.
  4. Быстро обратиться в полицейский участок, где смогут написать заявление и снабдят нужной защитой в ситуации значительной опасности жизни.
  5. Угрозы по отношению к жизни и здоровью детей.

Зачастую конфликты появляются и внутри семьи. Особенно опасными являются происшествия домашнего насилия в отношении ребёнка, маленького по возрасту. Физическое неравенство делает их довольно уязвимыми, невозможность действовать самостоятельно ещё больше сокращает шансы на положительный исход.

Нужно знать, что насилие в отношении детей строго наказывается.

Меры воздействия на обидчика

Меры воздействия разнообразны в зависимости от различных факторов, например, должности нарушителя или характера оскорбления. Полный список:

  • гражданский иск;
  • жалоба в контролирующие органы;
  • докладная записка руководству.

В каждом конкретном случае процедура имеет стандартный характер, то есть потребуется собрать полноценный пакет доказательств.

Меры воздействия могут быть применены как в самой организации, так и с помощью специальных органов, например, судебной системы или прокуратуры. Если нарушение было рассмотрено в самой организации, после чего вынесено дисциплинарное взыскание нарушителю, то привлечь его с помощью других инстанций возможно в качестве дополнительных мер.

Как наказать виновного по законодательству

Если человек оказался вовлечённым в конфликт, который унизил его достоинство, необходимо в обязательном порядке подать заявление о притягивании к ответственности. Статья за оскорбительное отношение к человеку поможет осуществить наказание обидчика.

Для этого стоит посетить отделение полиции, уполномоченного по участку, прокуратуру или судебный орган. Однако только единственной заявки будет недостаточно.

Необходимо предоставить как можно больше базы доказательств:

  1. Показания очевидцев.
  2. Аудиозапись или видеоматериал.
  3. Доказательства с помощью вещей.

В ситуации, когда конфликтный процесс осуществляется наедине с виновным, а после произошедший факт отвергается, обосновать его виновность достаточно тяжело. Как варианты, стоит отыскать косвенных очевидцев, которые говорили с потерпевшим после случившегося, наблюдали его эмоциональное состояние и узнали о деталях.

Дела о нарушении в административном плане, оскорбительном отношении к человеку, будут рассмотрены мировыми судейскими коллегиями непосредственно по местоположению осуществления преступного действия. Если получится обосновать виновность оскорбителя, то с него реально будут взыскивать не только штрафные санкции в определённой стоимости, но и издержки по суду.

Происходили и ситуации, когда у пострадавшего получалось взыскивать деньги в качестве нанесённого ему вреда. Но для этого стоит заручаться помощью профессионального адвоката и обосновать в судебной инстанции, что подобный факт оскорбительного отношения причинил значимый ущерб репутации, состоянию души или здоровью.

Можно ли оскорблять безнаказанно или наказать обидчика за такой проступок возможно?

Допустим, что произошла ситуация, в которой в результате словесной перепалки с неким индивидом были задеты честь и достоинство второго человека. Например, н ецензурной бранью или непристойными жестами, направленными в его адрес. И человек твердо решил не спускать это с рук правонарушителю, добиться для него наказания. И получить возмещение за моральный ущерб, который был ему нанесен.

Его действия:

  1. Во-первых, следует найти и собрать доказательства того, что оскорбление имело место, как таковое. Найти свидетелей, которые подтвердят показания.
  2. Во-вторых, написать заявление в полицию, участковому. Подать в прокуратуру или в суд иск о защите чести и достоинства для возмещения морального ущерба, опираясь на положение ст.150 Гражданского кодекса. Нужно подробно изложить обстоятельства происшествия и приложить доказательства по делу, которые имеются.
  3. В-третьих, дела об оскорблении личности имеют срок давности — три месяца. Р ассматриваются мировым судьей. По истечении этого срока дело рассматриваться не будет и оштрафовать правонарушителя не получится.

Если удастся доказать вину ответчика, и суд вынесет штрафное решение, то штраф взыщут с него в течение 60 дней по решению суда. Если штраф не будет оплачен по истечении этого срока, то возможна дополнительная мера наказания. При составлении протокола по ст.20.25 КоАП РФ “Неуплата административного штрафа в установленный законом срок” — выплата штрафа в двойном размере.

Читайте так же:  Производство дел об административных правонарушениях статьи

Обратите внимание! Толкование одной и той же ситуации двумя разными людьми — разная. Если в конкретном случае оба оппонента взаимно оскорбляли друг друга, то второй участник конфликта также имеет право подать встречное заявление в суд, приложив к нему доказательства виновности первого участника конфликта.

Штрафы за оскорбление

Порядок действий

При унижении чести или достоинства личности обидчика можно привлечь к административной или уголовной ответственности, а также получить компенсацию за моральный вред. Порядок действий:

  • сбор доказательной базы, которая будет подтверждением факта оскорбления. В качестве доказательства используются аудио- или видеофайлы, свидетельские показания. При наличии информации, выложенной в соцсети или интернет, а также отправленной по почте, потребуется наличие сканов указанных страниц. Если нарушение произошло в помещении с камерой охраны, то можно взять видеозапись. Она будет приложена к материалам дела;
  • составление жалобы или докладной записки, где указывается дата происшествия, а также все данные, включая информацию личного характера о нарушителе;
  • обращение в судебную инстанцию при компенсации морального вреда, в прокуратуру для привлечения к ответственности, либо передача докладной записки вышестоящему руководству при наличии такого или в профсоюз.

Важно! Для обращения в профсоюз или к начальнику достаточно докладной записки. При обращении в суд требуется заполненная по стандарту исковая форма, а при обращении в органы необходимо правильно оформить заявление.

Как составить жалобу?

В качестве жалобы используется стандартный вариант заявления. Но дополнительно требуется указать несколько обязательных пунктов:

  • временные рамки правонарушения, включая точное время и дату. При систематических нарушениях также потребуется указывать все зафиксированные факты;
  • данные нарушителя, то есть указывается должностное лицо, а также его личная информация;
  • расписывается сам факт. Под фактом подразумевается полное раскрытие действий;
  • просьба о привлечении к ответственности.

При обращении в суд используется стандартная исковая форма. Также важно полностью дать оценку действиям человека и конкретные факты, почему его слова или действия были оскорбительными.

Куда ее подать?

Большинство организаций имеет ряд правил по этике, что позволяет подавать жалобы вышестоящему руководству при нанесении морального вреда другими сотрудниками, в том числе и выше по должности. Еще двумя вариантами является судебная инстанция, в частности иск подается при необходимости взыскать ущерб, нанесенный оскорблением.

По КоАП обращение желательно сразу делать в прокуратуру.

Если нет доказательств в виде аудио- или видеозаписей, то необходимо в обязательном порядке предоставить письменные показания свидетелей, которые в дальнейшем могут быть вызваны в суд.

Образец

Докладная записка и иск в суд на рассмотрение гражданского дела являются стандартными. Жалоба составляется по специальному шаблону.

Виды преступных деяний

Момент того, что оскорбительное поведение переходит из разряда преступного деяния в правовое нарушение, не способно не расстраивать людей, которые сталкиваются с грубым отношением и унижением собственного достоинства.

По Административному Кодексу максимальное, что реально получить с обидчика за оскорбительное отношение, если он считается обычным человеком, а не должностным лицом, – 3 тыс. рублей. С государственных служащих и юридических лиц взимается 30 тыс. рублей или 100 тыс. рублей.

За оскорбительные высказывания публично по отношению к личности, демонстрированное унижение на людях, в СМИ, предусматриваются санкции в виде:

  • 5 тыс. рублей с гражданского лица.
  • 50 тыс. с должностного и юридического лица.

Довольно спорным является проблема того, будет ли публичным оскорбительное поведение гражданина в социальных сетях. До конкретного момента судебные органы во время рассмотрения дел по оскорбительным отношениям, которые высказаны в интернете, касаются разряда публичных, приравняв различные сайты к СМИ. Но на сегодняшний день эта практика не рассматривается.

В нормативах Российской Федерации не имеется прямого указания того, что оскорбление с помощью интернет-ресурсов считается публичным. Исключения представляют только новостные сайты, которые обладают статусом СМИ. Однако существует лазейка. Реально зарегистрировать оскорбительные высказывания в интернете у нотариуса, что поможет легче и быстрее доказать виновность в судебном разбирательстве.

Насчёт оскорбительных высказываний на работе, тут большинство вещей находится в зависимости от того, в каком конкретно месте работает человек. Если он считается представителем властных органов или служащим военных профессий, то его виновнику доведётся ответить за свои действия по УК РФ.

Наказание состоит из взимания суммы до 40 тыс. рублей, обязательные или исправительные работы. Это оскорбление носит только публичный характер.

В других моментах ответственность за оскорбительное отношение будет только административной. Квалификация оскорбительного деяния находится в зависимости от того, было ли оно на публике или нет.

Каждая угроза способна произноситься вслух, писаться в переписке, озвучиваться во время разговора по телефону или другим методом. Если они повторяются постоянно, в особенности по телефону, необходимо писать каждое выражение на диктофон, сохранить все СМС. Это значимо сделает легче процесс доказательства вины оскорбителя.

Подведем итоги: избежать судебного разбирательства можно

В человеческих отношениях иногда сложно не поддаться импульсу и не перейти на выражение эмоций грубостью и хамством, не начать оскорблять и проявлять неуважение к другому человеку. Каждый достоин уважительного отношения к себе. Поэтому только представьте, сколько людей не пришлось бы штрафовать, если удалось бы сдержать гнев и не высказать нелестные комментарии в адрес другого человека.

Видео (кликните для воспроизведения).

Дважды подумайте, прежде чем отправить кому-то обидный и грубый месседж. За каждым нарушением следует наказание. Немного терпимости, человечности, уважения, и не возникнет необходимости оплачивать штраф за оскорбление личности. Лучше выносить уроки из чужих ошибок, чем допускать свои.

Источники

Какое наказание грозит за оскорбление личности
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here